聽眾咨詢:自己在臨河區(qū)一家企業(yè)工作,10月份因為疫情管控只工作了15天,公司告知10 月份只給發(fā)15天工資,這樣合理嗎?
《行風(fēng)熱線》公益律師章艷江答復(fù):根據(jù)聽眾反饋的信息來看,用人單位做法不符合規(guī)定。人社部在2020年出臺相關(guān)文件,對疫情期間工資的發(fā)放進(jìn)行了明確規(guī)定。按照規(guī)定,因疫情防控未及時返崗第一個月的工資按照之前的待遇發(fā)放,第二個月可以發(fā)放社平工資的70%、60%或者基本生活費。各地區(qū)根據(jù)此規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r參照執(zhí)行。建議聽眾與單位協(xié)商處理,協(xié)商無果,可以向勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。